Servicio de reclutamiento · Lía RH

Reclutamiento operado con más estructura, claridad y velocidad.

Además del software, Lía RH ofrece servicio de reclutamiento para empresas que necesitan apoyo directo para cubrir vacantes importantes en México y LATAM.

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¿Cuándo conviene?

Hay momentos en que se necesita más que una herramienta.

El servicio tiene sentido cuando el equipo necesita ejecución, no solo organización.

Sin equipo interno suficiente

Cuando no hay capacidad interna para operar el proceso con la velocidad que se necesita.

Urgencia por cubrir posiciones

Vacantes clave que no pueden esperar meses. El negocio necesita avanzar ahora.

Proceso actual saturado

Cuando el volumen superó la capacidad y la calidad del proceso está cayendo.

Perfiles clave o complejos

Roles especializados o directivos donde se necesita experiencia de búsqueda estructurada.

Ejecución y estructura combinadas

Empresas que quieren proceso ordenado y apoyo operativo al mismo tiempo.

Qué recibe el cliente

Acompañamiento operativo, no promesas vagas.

Entregables claros en cada etapa del proceso de selección de personal.

01

Levantamiento de perfil

Sesión de alineación con el hiring manager para entender el rol, el equipo y el contexto real.

02

Definición de criterios

Estructura de evaluación con criterios ponderados antes de empezar la búsqueda.

03

Publicación y gestión

Vacante publicada en la career page de la empresa. Recepción y organización de candidatos.

04

Filtrado y priorización

Evaluación de perfiles con criterios claros. Descarte justificado. Sin subjetividad.

05

Shortlist entregado

Perfiles priorizados con contexto: experiencia, score, idiomas, disponibilidad.

06

Seguimiento del proceso

Acompañamiento hasta la decisión final. Comunicación ordenada con el equipo.

Cómo trabajamos

Cuatro pasos. Sin fricción.

Un proceso claro desde el inicio hasta la decisión de contratación.

01

Entendemos la vacante

Conocemos el rol, el equipo, el contexto y las prioridades reales del negocio.

02

Estructuramos el proceso

Definimos criterios de evaluación, plazos y flujo de comunicación antes de empezar.

03

Buscamos y filtramos

Recibimos candidatos, evaluamos perfiles y entregamos un shortlist priorizado con contexto.

04

Acompañamos la decisión

Apoyamos el proceso de entrevistas, retroalimentación y cierre hasta el final.

Software vs Servicio

¿Qué necesitas tú?

Dos ofertas distintas para necesidades distintas. Claras, sin mezclarlas.

Software Lía

Ideal para

Equipos que ya reclutan internamente
Empresas que quieren orden y visibilidad
Organizaciones que operan su propio proceso
Equipos con volumen alto de candidatos
Servicio de reclutamiento

Ideal para

Empresas que necesitan apoyo directo
Equipos saturados o sin HR interno
Vacantes clave o urgentes
Cuando se necesita ejecución + estructura

¿Necesitas plataforma, apoyo operativo o ambos?

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