Filtra CVs con inteligencia artificial, rankea candidatos automáticamente y toma decisiones de contratación más rápido.
El problema real
Cuando el volumen de candidatos sube, el proceso de selección se rompe.
Volumen de CVs sin control
Llegan decenas de CVs, no hay tiempo de revisarlos bien y los perfiles buenos se pierden entre el ruido.
Desalineación entre áreas
El hiring manager quiere un perfil, el reclutador interpreta otro. La vacante arranca mal y el ciclo se extiende semanas.
Lentitud para decidir
El seguimiento es manual, la retroalimentación llega tarde y los candidatos buenos aceptan otras ofertas mientras tanto.
No necesitas más esfuerzo.
Necesitas una capa de decisión que te ayude a avanzar con lo que importa.
Lía organiza el proceso de selección de personal para que tu equipo contrate con claridad.
El producto
Desarrollador React Sr. — Ranking de candidatos
Evaluados automáticamente con IA · Ordenados por compatibilidad
Lo que cambia
CVs analizados por hora
Lía evalúa cada perfil automáticamente contra los criterios de la vacante con inteligencia artificial.
Fricción en el inicio
El hiring manager describe la vacante. Lía extrae criterios y genera la descripción al instante.
Vista unificada del pipeline
Todo el equipo de RH ve lo mismo. Sin versiones paralelas ni seguimiento manual.
Decisiones en minutos
Con perfiles rankeados y contexto ordenado, avanzar toma minutos, no días.
Cómo funciona
No es un ATS tradicional con otro nombre. Es un software de reclutamiento con IA para equipos bajo presión.
01 · Definir
El hiring manager describe el puesto en lenguaje natural. Lía extrae perfil, criterios de selección y descripción con IA generativa.
IA generativa en reclutamiento02 · Recibir
Career page pública por empresa. Todos los CVs entran a un pipeline de reclutamiento organizado desde el primer día.
Career page pública03 · Evaluar
Genera un score de compatibilidad y ranking automático de candidatos. Tú revisas lo que ya está priorizado por IA.
Scoring automático de candidatos04 · Decidir
Top candidatos visibles. Colaboración entre reclutadores y líderes de contratación en un solo lugar.
Workspace colaborativo de RHPara quién
Empresas medianas, startups y agencias de reclutamiento en México y LATAM con procesos que necesitan escalar.
Empresas en crecimiento
Vacantes constantes, equipo de RH reducido.
Equipos internos de RH
Orden, visibilidad y procesos de selección que escalen.
Agencias de reclutamiento
Velocidad en headhunting sin sacrificar calidad.
Startups y scale-ups
Contratación rápida que no sea el cuello de botella.
Directores y founders
Visibilidad del proceso de contratación sin tener que operarlo.
También ofrecemos
Además del software de reclutamiento con IA, Lía RH también ofrece servicio de reclutamiento para empresas que necesitan acompañamiento directo en la ejecución del proceso de selección de personal.
Preguntas frecuentes
Para ambas. Empresas con equipos internos de RH y agencias que manejan múltiples clientes. La plataforma se adapta a distintos volúmenes y estructuras de reclutamiento.
Sí. Al recibir un CV, Lía extrae experiencia, habilidades e idiomas, evalúa el perfil contra los criterios de la vacante y genera un score de compatibilidad. El ranking de candidatos ya está listo para revisar.
Lía no es solo un ATS de seguimiento. Incluye análisis de CVs con IA, scoring automático por criterios ponderados y herramientas colaborativas para que el equipo de RH y los hiring managers trabajen juntos en el mismo pipeline en tiempo real.
Sí. Cada organización tiene su propia career page pública donde los candidatos aplican directamente. Sin intermediarios ni portales externos.
Todo en la nube. Accedes desde el navegador, sin instalaciones ni configuraciones complejas. Puedes invitar a tu equipo y empezar el mismo día.
Sin configuración compleja. El proceso de reclutamiento más claro que hayas tenido.
Solicitar demo¿Ya tienes cuenta? Iniciar sesión →